Hoe maak je quizzen met dynamische resultaatteksten [Gids]

Deze functie in quizzen maakt het mogelijk om scores toe te wijzen aan antwoorden en deze te categoriseren. Dit helpt bij het genereren van nuttige quizresultaten, zoals beoordelingen, aanbevelingen of segmentatie op basis van antwoorden. Je kunt nu gepersonaliseerde resultaatberichten weergeven op basis van scorebereiken. Dit is perfect voor beoordelingen, persoonlijkheidsquizzen, onboarding-enquêtes en meer.

Hoe Je Scores Toevoegt in Quizzen

Stap 1: Maak een Quiz aan of Bewerk deze

1. Log in op je account.
2. Ga naar Sites > Quizzen.
3. Selecteer een bestaande quiz of klik op + Nieuwe Quiz om een nieuwe aan te maken.

Stap 2: Voeg Vragen Toe aan de Quiz

1. Klik op Vraag Toevoegen en kies een vraagtype (Enkele Keuze, Meervoudige Keuze, Dropdown, etc.).
2. Voer de vraag en mogelijke antwoordopties in.
3. Wijs voor elke antwoordoptie een scorewaarde toe op basis van het gewicht dat het draagt.

Stap 3: Wijs Scores Toe aan Categorieën

1. Maak scorecategorieën aan (bijvoorbeeld Categorie A, Categorie B, etc.).
2. Wijs scores toe aan elk antwoord:
   1. Voor Enkele Keuze/Dropdown vragen wijs je een vaste score per antwoord toe.
   2. Voor Meervoudige Keuze/Multi Dropdown wijs je een score per optie toe die optelt als meerdere keuzes worden geselecteerd.
3. Wijs de score van elk antwoord toe aan de relevante categorie.

Stap 4: Opslaan en Voorvertonen

1. Klik op Quiz Opslaan zodra je alle vragen en scoring hebt ingesteld.
2. Gebruik de Voorvertoning optie om de quiz te testen en te controleren of scores correct worden berekend.

Hoe Quiz Scoring Werkt

Stap 1: Stel de Maximale Score voor Elke Vraag In

Elke vraag heeft een maximale score, die afhangt van het type:

• Enkele Keuze/Dropdown: Er kan maar één antwoord worden geselecteerd, dus de maximale score is vast.
• Meervoudige Keuze/Multi Dropdown: Er kunnen meerdere antwoorden worden geselecteerd, dus de maximale score is hoger. De maximale score is vast en is de som van alle opties in de dropdown/meervoudige keuze.

Voorbeeld:

• Een Enkele Keuze vraag kan een maximale score van 10 hebben.
• Een Meervoudige Keuze vraag kan tot 50 punten toestaan.

Stap 2: Wijs Scores Toe aan Antwoorden

Wanneer iemand een antwoord selecteert, draagt dit bij aan:

• Alleen Totaalscore: Telt mee voor de totale quizscore maar niet voor een specifieke categorie.
• Categorie-Specifieke Score: Telt mee voor zowel een specifieke categorie als de totaalscore.
• Meerdere Categorieën: Beïnvloedt meer dan één categorie tegelijkertijd.

Voorbeeld:

• Als een quiz Categorie A, B en C heeft, en een antwoord wordt toegewezen aan Categorie A, telt de score mee voor Categorie A en de Totaalscore.

Stap 3: De Eindscore Berekenen

Zodra alle antwoorden zijn geselecteerd, wordt de eindscore berekend met deze formule:

Eindscore = (Geselecteerde Score / Maximale Score) * 100

Dit wordt apart gedaan voor Alleen Totaal en voor elke categorie.

Voorbeeldberekening

In dit voorbeeld:

• De quiz-deelnemer heeft 69.23% totaal gescoord.
• Voor Categorie A hebben ze 20 van de 50 gescoord, wat resulteert in 40%.

Belangrijke Punten Over "Alleen Totaal"

1. "Alleen Totaal" is een Geconsolideerde Score
   • Als een antwoord alleen wordt toegewezen aan "Alleen Totaal", telt het niet mee voor enige categorie.
   • Als een antwoord wordt toegewezen aan zowel een categorie als "Alleen Totaal," wordt het in beide geteld.
2. Categorieën Zijn Onafhankelijk maar Dragen Bij aan de Totaalscore
   • Elke categoriescore wordt apart berekend, maar de Totaalscore is de som van alle categoriescores.
3. Formule Uitsplitsing
   • De Eindscore Formule wordt berekend als: Maximaal Geselecteerde Score voor X / Maximaal mogelijke score in elke categorie
   • Dit geldt voor Totaal, Categorie A, Categorie B, etc. om de percentagescores af te leiden.

Voeg Dynamische Resultaatberichten Toe per Scorebereik

Je kunt verschillende berichten weergeven afhankelijk van het scorepercentage van een quiz-deelnemer.

Stappen

1. Ga naar de Resultatenpagina in de quizbuilder.
2. Definieer je scorebereiken (bijvoorbeeld Laag: 0–40%, Gemiddeld: 41–70%, Hoog: 71–100%).
3. Voeg een aangepast bericht toe voor elk bereik.
4. Voeg optioneel een CTA toe (abonneren, gesprek inplannen, doorverwijzen naar funnel, etc.).

Voorbeelden

• Laag: "Er is ruimte voor verbetering. Laten we kijken hoe we je kunnen helpen."
• Gemiddeld: "Je bent goed op weg. Zo kun je het verder optimaliseren."
• Hoog: "Goed gedaan! Je hebt het gehaald. Laten we het hebben over de volgende stappen."

Best Practices

• Controleer categorietoewijzingen opnieuw als totalen niet kloppen.
• Onthoud: Alleen Totaal antwoorden beïnvloeden geen categorieën.
• Gebruik altijd voorvertoning om de nauwkeurigheid van de scoring te bevestigen.

Persoonlijkheidsquizzen Instellen (Hoogste/Laagste Categorie)

Dit artikel laat je zien hoe je quizzen configureert zodat de resultatenpagina de hoogste of laagste scorende categorie toont. Zo kun je persoonlijkheidsbeoordelingen uitvoeren of skill gaps direct in de resultaten benadrukken.

Wat zijn persoonlijkheidsquizzen?

Persoonlijkheidsquizzen groeperen je vragen in categorieën (zoals stijlen, archetypen of vaardigheden). Elk antwoord voegt punten toe aan één of meerdere categorieën. Wanneer de quiz wordt ingestuurd, telt Voluit Suite de punten en kiest één uitkomst, meestal de hoogste score (of de laagste als je een skill gap wilt benadrukken). Die uitkomst verschijnt op de resultatenpagina in de sectie Individuele Categorie, waar je de categorienaam en score kunt tonen, een korte uitleg kunt toevoegen en meer.

Belangrijkste voordelen van persoonlijkheidsquizzen

• Duidelijke uitkomsten: Eén categorie wordt benadrukt als het "type" van de gebruiker voor een makkelijke interpretatie.
• Diepere personalisatie: Voeg aangepaste velden en dynamische waarden toe om gebruikersreizen te personaliseren, quizresultaten te segmenteren of gepersonaliseerde content op de resultatenpagina te tonen.
• Rijkere storytelling: De Rich Text Editor ondersteunt koppen, lijsten en links voor verzorgde resultaatverhalen.
• Klaar voor automatisering: Koppel resultaten aan Workflows (bijvoorbeeld vertakken per categorie) voor gerichte follow-up.
• Hogere betrokkenheid: Voeg GIF's, uitlegvideo's en actiegedreven CTA-knoppen rechtstreeks toe in elke quizpagina.

Hoe stel je een persoonlijkheidsquiz in

Met deze stappen kun je je quizzen configureren om alleen de hoogste of laagste categorie op de resultatenpagina te tonen, waarmee je persoonlijkheidsuitkomsten of skill gap-beoordelingen creëert.

Stap 1: Open een quiz

Navigeer naar Sites → Quizzes → + Quiz toevoegen (of selecteer een bestaande quiz)

Stap 2: Maak categorieën aan

Klik linksboven op de optie 'Categorieën beheren' en voeg categorieën toe.

Stap 3: Wijs categorieën en scores toe

Ga in de quizbuilder naar een vraag en bekijk het Opties-paneel aan de rechterkant. Wijs bij elk antwoord een Categorie en een Score toe.

Stap 4: Bouw de resultatenpagina

Ga na het instellen van je categorieën en scores naar de Resultatenpagina-editor.

Hier kun je volledig aanpassen wat de deelnemer ziet na het voltooien van de quiz.

Beschikbare secties

• Koptekst → Titel, logo, bedrijfsnaam-toggle.
• Totaalscore → Toont totale percentage (met optionele Laag/Gemiddeld/Hoog bereiken).
• Categoriescore → Toont uitsplitsing over alle categorieën.
• Individuele categorie → Toont alleen de hoogste of laagste scorende categorie.
• Call to Action → Voeg een knop toe (bijv. Abonneren, Boek een gesprek).
• Voettekst → Voeg disclaimer, copyright of links toe.

Stap 5: Toon hoogste of laagste categorie

Om persoonlijkheidsresultaten te configureren:

1. Klik op de Resultatenpagina op + Sectie toevoegen.

   

2. Kies Individuele categorie

   

   Selecteer in de sectie-instellingen:

   • Hoogste categorie → Toont de categorie met de hoogste score.
   • Laagste categorie → Toont de categorie met de laagste score.
3. Gebruik de editor om tekst toe te voegen en neem dynamische tags op (beschikbaar in deze sectie):
   • {{quiz_tags.highest_category_name}}
   • {{quiz_tags.highest_category_score}}
   • {{quiz_tags.lowest_category_name}}
   • {{quiz_tags.lowest_category_score}}

Voorbeelden:

• Hoogste → "Je sterkste gebied is {{quiz_tags.highest_category_name}} ({{quiz_tags.highest_category_score}}%)."
• Laagste → "Je zwakste gebied is {{quiz_tags.lowest_category_name}} ({{quiz_tags.lowest_category_score}}%)."

Stap 6: Voeg dynamische scorebereiken toe (optioneel)

• Bij de secties Totaalscore of Categoriescore kun je scoreniveaus configureren (Laag, Gemiddeld, Hoog).
• Voorbeeld:
  • Laag = 0–40%
  • Gemiddeld = 41–70%
  • Hoog = 71–100%
• Voeg een bericht toe voor elk niveau (bijvoorbeeld aanmoediging, aanbevelingen).

Stap 7: Opslaan en voorvertoning

• Wanneer alle secties zijn geconfigureerd, klik op Opslaan.
• Gebruik de Voorvertoning-optie om de quiz te voltooien en te bevestigen dat:
  • Scores correct worden berekend.
  • Hoogste/laagste categorieën worden getoond zoals verwacht.
  • Berichten en CTA's op de juiste plekken verschijnen.

Veelgestelde vragen

V: Waar voeg ik de dynamische tags in?

Gebruik de tag-picker in de Rich Text Editor om Quiz Tags, Contactvelden, Aangepaste waarden of tijdstempel-tags in te voegen.

V: Hoe kan ik verschillende e-mails versturen op basis van de persona?

Gebruik Workflows met een Quiz Ingestuurd-trigger om gerichte berichten te versturen.

V: Kan ik zowel de hoogste als de laagste categorie tonen?

Ja. Voeg twee Individuele categorie-secties toe—één ingesteld op Hoogste, de andere op Laagste—of combineer Hoogste met de Categoriescore-sectie om de volledige uitsplitsing te tonen.

V: Kan ik persoonlijkheidsscoring combineren met totale scorepercentages in dezelfde quiz?

Ja. Gebruik de Individuele categorie-sectie voor persoonlijkheidsuitkomsten en de Totaalscore-sectie voor het totale percentage—beide kunnen naast elkaar bestaan op de resultatenpagina.